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Wir vermitteln Fachkräfte für Dauerstellen in technischen, logistischen und kaufmännischen Berufen.

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Wir kümmern uns um die Umsetzung.

Personalvermittlung

  1. Suchauftrag abstimmen

    Wir legen gemeinsam fest, welche Person Sie suchen und wie RAVENTA die Suche übernimmt.

  2. Kandidaten kennenlernen

    RAVENTA stellt Ihnen passende Fachkräfte vor. Sie führen die Gespräche.

  3. Stelle besetzen

    Sie wählen die passende Person aus und stellen sie direkt in Ihrem Unternehmen ein.

Externer Einkauf

  1. Prüfumfang festlegen

    Sie wählen die Artikel oder Warengruppen aus. Wir grenzen den Beschaffungsauftrag gemeinsam ab.

  2. Angebote vergleichen

    RAVENTA recherchiert Bezugsquellen, holt Angebote ein und stellt die Konditionen gegenüber.

  3. Lieferant auswählen

    Sie prüfen die Optionen und entscheiden über Freigabe und Beauftragung.

Aufgaben und Konditionen stimmen wir vor dem Start gemeinsam ab.

Auftrag besprechen

Fragen und Antworten

Personalvermittlung

Wie stellt RAVENTA sicher, dass eine Fachkraft wirklich zur Position passt?

RAVENTA betrachtet nicht nur Ausbildung und Berufserfahrung. Entscheidend sind die konkreten Aufgaben, das benötigte Fachwissen, die Rahmenbedingungen der Position und das Arbeitsumfeld. Kandidatinnen und Kandidaten werden anhand dieses Anforderungsprofils vorselektiert und erst vorgestellt, wenn eine nachvollziehbare fachliche Passung besteht.

Was erhält ein Unternehmen, bevor ein Kandidat vorgestellt wird?

Sie erhalten eine strukturierte Kandidatenvorstellung mit den für die Position relevanten Informationen. Dazu gehören unter anderem beruflicher Hintergrund, Verfügbarkeit, Pensum und Lohnvorstellung. Ziel ist, dass Sie bereits vor dem ersten Gespräch eine fundierte Entscheidungsgrundlage haben.

Übernimmt RAVENTA auch die Suche nach schwer zu besetzenden Fachprofilen?

Ja. Gerade bei spezialisierten Funktionen wird die Suche gezielt auf passende Berufsprofile, Erfahrungen und Branchenkenntnisse ausgerichtet. RAVENTA konzentriert sich dabei auf Dauerstellen in den Bereichen Technik, Kaufmännisch und Logistik.

Können sich Fachkräfte auch ohne aktuell passende Stelle bei RAVENTA melden?

Ja. Fachkräfte können ihr Profil einreichen, auch wenn aktuell keine passende Vakanz ausgeschrieben ist. Eine Weitergabe an Unternehmen erfolgt nur im Rahmen einer konkreten passenden Möglichkeit und unter Berücksichtigung der vereinbarten Datenschutzbedingungen.

Externer Einkauf

Welche Einkaufsaufgaben kann RAVENTA konkret übernehmen?

RAVENTA kann klar abgegrenzte Aufgaben oder einzelne Beschaffungsprojekte übernehmen – beispielsweise Lieferantensuche, Angebotsvergleiche, Kostenoptimierung, operative Einkaufsunterstützung oder Lieferantensteuerung. Umfang und Zuständigkeiten werden vor dem Start eindeutig festgelegt.

Wie funktioniert eine Kostenoptimierung, ohne bestehende Lieferbeziehungen unnötig zu gefährden?

Bestehende Konditionen und Anforderungen bilden zunächst die Ausgangsbasis. Danach werden konkrete Optimierungshebel geprüft – beispielsweise alternative Bezugsquellen, Verhandlungen, Mengenstrukturen oder Konditionen. Ein Lieferantenwechsel ist dabei nicht automatisch das Ziel; entscheidend ist eine wirtschaftlich und betrieblich sinnvolle Lösung.

Nach welchen Kriterien werden neue Lieferanten ausgewählt?

Preis allein reicht nicht. Je nach Artikel und Bedarf werden unter anderem technische Eignung, Qualität, Kapazität, Lieferzeit, Dokumentation, Konditionen und Versorgungssicherheit berücksichtigt. Das Unternehmen erhält dadurch eine nachvollziehbare Entscheidungsgrundlage statt lediglich einer Liste möglicher Anbieter.

Wer entscheidet über einen neuen Lieferanten oder eine Änderung der Bezugsquelle?

Die Entscheidung bleibt beim Kunden. RAVENTA recherchiert, prüft, vergleicht und bereitet die relevanten Informationen auf. Freigaben, Vergaben und strategische Entscheidungen erfolgen durch das Unternehmen.