Wir besprechen die Hauptaufgaben, den Verantwortungsbereich und die Schnittstellen zu anderen Fachbereichen. Bei einer technischen Stelle unterscheiden wir beispielsweise, ob eine Anlage nur bedient oder auch eingerichtet und programmiert werden soll.
Zusätzlich klären wir, welche Aufgaben den grössten Anteil der Arbeitszeit beanspruchen und bei welchen Entscheidungen Rücksprache erforderlich ist.
02
Arbeitsumfeld und Einarbeitung
Wie ist das Team zusammengesetzt? Wie werden Führung und Arbeitsorganisation im Alltag gestaltet? Wir klären, welche Einführung vorgesehen ist und wer die neue Person dabei unterstützt.
Für die Einarbeitung halten wir fest, welcher Zeitraum vorgesehen ist und ob Dokumentationen, Schulungen oder begleitetes Arbeiten zur Verfügung stehen.
03
Rahmenbedingungen
Pensum, Arbeitsort, Arbeitszeiten, Lohnrahmen und gewünschter Eintritt werden vor Beginn der Suche festgelegt.
Schichtarbeit, regelmässige Reisetätigkeit oder wechselnde Einsatzorte werden berücksichtigt, soweit sie zur Position gehören.
Fachliche Voraussetzungen gewichten
Ausbildung, Berufserfahrung und Fachkenntnisse werden nach ihrer Bedeutung für die Tätigkeit eingeordnet.
Eine zu breite Liste zwingender Anforderungen kann geeignete Personen ausschliessen, obwohl die fehlenden Kenntnisse während der vorgesehenen Einarbeitung vermittelt werden könnten.
Zwingend erforderlich
Welche Voraussetzungen muss die Person beim Stellenantritt bereits mitbringen?
Während der Einarbeitung erlernbar
Welche Kenntnisse können im Unternehmen aufgebaut werden?
Ergebnis: Das Suchprofil
Position im Betrieb
Fachliche Voraussetzungen
Suchprofil
Suche kann starten
AGB und Konditionen
Die Unterlagen erhalten Sie auf Anfrage per E-Mail.
Rechtliches
AGB, Datenschutz und Impressum
Die finalen Rechtstexte werden vor der produktiven Veröffentlichung mit den definitiven Kontaktdaten, Hosting-Angaben und bewilligten Vermittlungsprozessen eingebunden.
Impressum
RAVENTA Heitz Blumenweg 2 4852 Rothrist Schweiz
Personalvermittlung
RAVENTA vermittelt Fachkräfte für Dauerstellen. Es findet kein Personalverleih statt. Die Vermittlungstätigkeit wird erst nach Vorliegen der erforderlichen Bewilligung aufgenommen.
Einkaufsoptimierung
RAVENTA unterstützt bei der Identifikation und Evaluation alternativer Bezugsquellen für gemeinsam definierte Beschaffungspositionen. Prüfung, Bemusterung, Freigabe und Beauftragung eines Lieferanten bleiben beim Kunden.
Datenschutz und Vertraulichkeit
Nicht öffentliche technische, kaufmännische und personenbezogene Informationen werden vertraulich behandelt. Eine separate NDA kann vereinbart werden.